近日，疫情防控阻擊戰打響后，騰沖市堅持深入一線、堅持多維印證、堅持激勵引導，不斷前移考察關口，注重在疫情防控一線考準識準各級領導班子和領導干部。
制定《騰沖市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作督查方案》《騰沖市疫情防控一線考察識別干部工作方案》，從市紀委監委、市委組織部等相關單位抽調精兵強將，成立10個督導考察工作組，自1月26日開始，采用不打招呼、直奔一線的方式，深入防控一線、醫療一線、排查一線、勸導一線，對28個責任部門、18個鄉鎮、14個城市社區的疫情防控責任壓實情況開展全面督查和考核考察，詳細考察是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，是否真正把群眾安危放在心里、把防控責任扛在肩上；是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時采取行動；是否嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角，提高疫情防控的科學性和有效性；是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心，全面了解掌握領導班子和領導干部在疫情防控一線的現實表現。截至目前，督導考察工作組已開展6輪全覆蓋督查和考核考察，發現問題90個，提出建議65條，現場反饋督促整改85個，約談黨員干部2人。
注意采取靈活多樣的方式，對領導班子和領導干部在疫情防控工作中的現實表現進行全方位、多角度的了解。對各鄉鎮黨組織及黨員干部重點了解是否發揮作用、是否壓實責任、是否宣傳到位、是否狠抓落實；對各部門黨組織及黨員干部重點了解是否發揮作用、是否各司其職、是否協同配合、是否保障到位，特別是在督查卡點、村（社區）、衛生院（衛生服務站）等延伸點時，通過工作交談交流聽取干部職工、醫療人員、村組干部、黨員群眾等一線人員的評價意見，注重收集領導班子和領導干部在疫情防控工作中的正反面事例，深入考察了解干部的政治表現、擔當精神、工作實績、處突能力、群眾工作等方面的情況。結合單位工作成效和干部的現實表現，對領導班子和領導干部在疫情防控工作中的表現進行精細研判、精準掌握。
把投身疫情防控一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石，注重考察了解干部在關鍵時刻、關鍵任務、關鍵節點的宗旨意識、全局觀念和擔當精神，把干部在疫情防控工作中的現實表現和工作成效作為選拔任用的重要依據。明確對在疫情防控一線表現突出、作用發揮充分的優秀干部優先提拔使用和晉升職級，對不勝任現職、疫情防控工作成效不明顯的干部將堅決進行調整，對失職失責、不擔當不作為、作風漂浮、落實不力的干部嚴肅問責處理，激勵和引導廣大黨員干部主動履職盡責、擔當作為，全力以赴抗擊疫情，共克時艱。（楊龍嬌）